Consenso, Facilitação de grupos e Resolução de Conflitos
18 a 21 de Abril de 2009

Módulo de PDC + (ou PDC Plus de 11 módulos) enfocado à Organização Social: Tomada de decisões, facilitação de grupos, comunicação e resolução de conflitos...

"A diversidade humana é um valioso recurso que podemos aproveitar para enriquecer os processos grupais. Os bons processos grupais são participativos e produtivos. Extraem o melhor dos participantes e os envolvem no processo para compartilhar informações, identificar prioridades, buscar soluções e alcançar acordos. O conflito é bem vindo como uma parte natural do processo grupal. O diálogo honesto é bem vindo, os ataques pessoais não são bem vindos. Para enfrentar situações difíceis, fortalecer a confiança do grupo e alcançar soluções sustentáveis, cada um de nós pode se treinar na arte da facilitação e resolução de conflitos."



OBJETIVOS DA OFICINA
• resolver as dificuldades que impedem os integrantes de participar da tomada de decisões de seus grupos
• ensinar aos participantes que trabalham cotidianamente com grupos a alcançar decisões excelentes seguindo um processo criativo, lúdico e eficiente de cooperação
• aumentar a capacidade de tratar processos numa dinâmica grupal, contribuindo assim com o fortalecimento de comunidades e coletivos sustentáveis
• potencializar a liderança circular e comunicação efetiva
• desenvolver uma forma de comunicação mais autêntica entre pessoas
• aprender e pôr em prática técnicas para encaminhar a resolução de conflitos em grupos

PÚBLICO ALVO:
Permacultores, facilitadores, mediadores, gestores, líderes e todos ligados à organizações, interessados em prevenir e resolver conflitos, melhorar sua formação, suas dinâmicas grupais, e alcançar objetivos de uma forma participativa, justa e eficiente.

METODOLOGIA:
A oficina inclui teoria, dinâmicas e materiais didáticos em formato eletrônico. Nas sessões previstas está incluído tempo para descansos cada 90 minutos, numerosos jogos e atividades praticas. Estará dividido em 2 partes interligadas, sendo a primeira dedicada à “Tomada de Decisões por Consenso” e a segunda à “Facilitação e Resolução de Conflitos”.



PARTE 1 – CONSENSO

O Processo de Tomada de Decisões por Consenso é um método baseado em valores como cooperação, confiança, honestidade, criatividade, igualdade e respeito. Nestes dias muitas pessoas falam de consenso, e poucas entendem como aplicá-lo com integridade e habilidade. A técnica do Processo de Tomada de Decisões por Consenso possibilita que a liderança tradicional seja substituía por um poder circular e uma responsabilidade compartilhada, que transformam qualquer coletivo em uma força autêntica de mudança social.

A estrutura desta 1ª parte é organizada em quatro blocos principais, tratando os seguintes temas de uma forma teórica - prática:

Bloco 1: Introdução ao processo de consenso
Mediante um estudo de manejo de poder e dinâmicas participativas criamos a base da tomada de decisões por consenso.
• definição e intenção do processo de consenso
• fontes históricas
• valores do processo

Bloco 2: O Processo
Resolução das principais dificuldades que nos impedem de participar na tomada de decisões em nossos grupos.
• seis elementos essenciais
• problemas comuns (o falso consenso)
• acordos básicos
• etapas do processo

Bloco 3: Participação em reuniões
Neste modulo estudamos através de teoria e praticas a estrutura de uma reunião produtiva e as funções necessárias para realizar ela com sucesso.
• estrutura da pauta
• funções que apóiam o processo
• como e quando fazer uma proposta

Bloco 4: O Facilitador
Breve introdução à facilitação para guiar de uma forma efetiva qualquer tipo de reuniões.
• O papel do facilitador
• Princípios
• Responsabilidades



PARTE 2 - FACILITAÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS PARA GRUPOS

A estrutura desta 2ª parte é um aprofundamento no papel e nas responsabilidades de um facilitador de reuniões, através do estudo de casos concretos e da aplicação de ferramentas apropriadas para tomar decisões excelentes e resolver conflitos de grupo.

Bloco 1: Aprofundamento no papel de um facilitador de reuniões
Vamos descobrir os tipos de reuniões e de facilitadores, e como funciona a liderança nos grupos
• O facitador
• O facipulador
• O dificultador
• O facilitamor.
• Relação Facilitador-Grupo
• Ranking e privilégios
• O poder de dizer NÃO

Bloco 2: O Kit do Facilitador
Estudo aprofundado das ferramentas apropriadas para colaborar com o sucesso de um encontro de grupo:
• qualidades cultivadas
• os Princípios que o guiam
• funções de apoio
• processo de grupo apropriado
• ferramentas de bolso
• dinâmicas de grupo
• técnicas de Facilitação

Bloco 3: A comunicação e o conflito
Novo enfoque da Comunicação como ferramenta para aproximar o nosso mundo interno às outras pessoas.

Bloco 4: A Comunicação Não-Violenta, Resolução de Conflitos e Mediação
Mergulho na arte de uma comunicação mais autêntica, de coração-a-coração (técnica desenvolvida por Marshall Rossemberg), como possibilitar a resolução de conflitos entre pessoas ou grupos desde a posição de mediador:
• a linguagem da girafa e o coiote, uma escolha nossa
• empatia, sentir desde o outro
• emoções, necessidades e estratégias
• a formula da Comunicação integral
• o mediador de resolução de conflitos
• auto-empatia, a arte do conhecimento interior

O FACILITADOR:
Pablo Bedmar é Permacultor e facilitador de processos grupais, ativista para a Paz e cidadão do Mundo de origem espanhola. Desde o ano de 1997 trabalha na Europa, América Central e do Sul, como educador nas áreas de organização de comunidades sustentáveis e artes cênicas. Colaborador do Instituto Internacional de Facilitação e Mudança (www.IIFAC.org) desde 2001, coordenador da Caravana Arco-íris pela Paz (www.lacaravana.org), da qual participou por 12 anos, e membro da Rede Americana de Ecovilas - ENA desde o ano 2000 (www.ENA.ecovillage.org), membro do comité de processos desde 2003. Desde 2008 forma parte da equipe de instrutores de IPERS (www.permacultura-RS.org.br)
Pablo tem amplia experiença nas áreas de Permacultura Social, educação kinestésica, Consenso e Facilitação, colaborando com infinidade de organizações nacionais e internacionais. Desde 2005, em Brasil Pablo ministrou cursos em parceria com:
• Ministério de Cultura – Programa Cultura Viva (Nacional)
• “Prêmio Escola Viva 2007”, pelo Ministério de Cultura Brasileiro pelo trabalho com a Rede de Pontos de Cultura de Brasil (Nacional)
• UniPaz – Belo Horizonte (MG)
• Morada da Floresta – São Paulo (SP)
• Instituto de Permacultura de Rio Grande do Sul (IPERS) - Porto Alegre (RS)
• Instituto Arca Verde – São José dos Ausentes (RS)
• EPAGRI – Praia Grande (SC)
• Projeto TAMAR - Pirambú (SE)
• Secretaría Municipal de Educação - Aracajú (SE)
• Secretaría de Cultura do Estado de Sergipe
• SESC - Aracajú (SE)
• entre outras...

Instituições nomeadas:
O IIFAC, com sede em México e Uruguay é referência mundial nos processos grupais de Tomada de decições, facilitação de grupos e colaborador para a mudança social global.

A Rede Americana de Ecovilas (ENA) é uma organização de comunidades que forman uma rede maior de ecovilas global (GEN), fazendo realidade um outro mundo baseado em valores humanos de respeito à vida, à dignidade e a um futuro sostenible.

A Caravana Arcoíris pela Paz é uma Ecovila internacional itinerante que desde 1996 viaja desde México por toda américa central e américa do sul, resgatando e promovendo a esperança de um mundo de Paz através da arte e o respeito à diversidade, principalmente. Trabalha também em colaboração com organizações como o IIFAC, ENA, GEN, entre outras.

IPERS é dos mais antigos Institutos de Permacultura fundados em Brasil, formalizado em 1998, em Porto Alegre-RS, fruto da união de profissionais de varias áreas vinculados ao movimento cooperativista ecológico (Coolméia, Agapan, ...). Buscando participar ativamente da evolução necessária e inevitável, o IPERS recolhe e divulga os conhecimentos necessários: a produçao e consumo conscientes, o holo-associativismo, a criaçao de ecovilas, ..., a evolução intencional. Teve como parceiros a Fundação Gaia, Unipaz, O Boticário, SEMA, SEC, EPAGRI, varias Ongs e organizações sociais.
O IPERS atua em todo o RS e SC, mas utiliza especialmente a Eco-10 para promover atividades culturais (oficinas, cursos, vivencias). A Eco-10 é uma ecovila em criação. Situada ao sul de Porto Alegre, na entrada da Lagoa dos Patos, foi planejada para atuar como, além de moradia de seus associados, laboratório de pesquisa, ponto de difusão de permacultura para a bioregião. Eco-casas, agroflorestas, tecnologias “enjambradas”, evolução pessoal e planetária são temas correntes no local.

Contato, Inscrições e mais informações:
Instituto de Permacultura de RS, IPERS
No site www.permacultura-rs.org.br
através do e-mail permacultura@cpovo.net
ou pelo telefone 51-99044907